情報なし
主な内容
・採用体制を検証する
・応募書類の見極め方
・面接の基本技術
・行動、態度から本質を見抜く
・定番質問の見極めポイント
・「能力・適正」を見抜く質問
・内定辞退を防ぐ方法
・新入社員を戦力にする方法
・どのようにしてマネージャーとしてのスキルを得てきたか[2016-12-12に投稿]