序章 できる社員が辞める理由
1 会社のしくみ-社員には「安定」よりも「安心」を
2 職場環境-前向きに働ける雰囲気をつくる
3 人間関係-ストレスがやる気に変わるコミュニケーション
4 仕事-社員がやりたい仕事、会社が求める仕事
5 評価-社員の成長を促す人事評価
6 給与-会社と社員はお金だけの関係?
7 採用-上手くいく採用、ダメな採用
8 育て方-社員が育つかどうかは、リーダーの腕の見せどころ
終章 人に自慢できる会社
巻末付録 マニュアル化でしくみをつくる
育てた部下が辞めない、強い組織の8つのしくみ。人材マネジメントの超プロが教える"人に自慢ができる"仕事と会社のつくり方。
・優秀な技術者を追い出してしまう方法[2017-08-12に投稿]