【レビュー】ここはウォーターフォール市、アジャイル町 ストーリーで学ぶアジャイルな組織のつくり方

アジャイル開発「最初の一歩」に好適！
ウォーターフォールとアジャイルは融合できる。
現場のリアルが詰まった、幸せな共存ストーリー。
過去アジャイルに挫折した人も、これなら大丈夫。

【本書のポイント】
・ストーリーでアジャイル開発の基本を学べる
・現場から目の前のことをどんどん解決していく方法が満載
・昔ながらの開発をしている会社でも、大企業でもできる
・開発に限らず、チームワークや部署間の連携にも効く

【アジャイルの効能】
・どんな現場でも使える
・変化に対応できる
・競争力が高まる
・カイゼンサイクルが回る
・組織がセイチョウする
・個人の力を活かせる
・協調性が生まれる
・部署の壁を越えられる

【あらすじ】
3月のある月曜日。大手精密機器メーカー、ハマナ・プレシジョン株式会社に勤める相良真希乃は、マーケティング部門から情報システム部門への異動を通達される。着任早々目にしたのは、見切り発車で問題だらけのシステム、地獄絵図のヘルプデスク、開発チームと運用チームの格差、融通の利かない上司、忙殺されイラ立つスタッフたち……。真希乃はなんとかしなければと思うものの、周囲は変化することに拒否反応を示す。そんなとき、ある勉強会でアジャイルと出合い、ウォーターフォールと共存できることを知る。「無力感」に包まれた現場を変える真希乃の挑戦が始まった。

【本書に登場するキーワード（プラクティスやテクニック）】
タスク管理（チケット管理）／朝会と夕会／見える化／仕組み化／場づくり／カイゼン／ふりかえり／ふせん／ホワイトボード／ToDo/Doing/Done／インシデント管理／アナログの力／問題 vs. わたしたち／納得戦略／心理的安全性／エンゲージメント／チャットツール／言える化／環境環境と空間／コラボレーション／チェンジ・エージェント／クロスファンクション／ドラッカー風エクササイズ／期待マネジメント／KPT／コンフリクトマネジメント／モブワーク／バリューストリームマッピング／ECRS／サーバント・リーダーシップ／称賛の壁・サンクスボード／多様性／ハイパープロダクティブなチーム／ふりかえりむきなおる／タイムラインふりかえり／Story of Story／ナレッジマネジメント／社内勉強会／合宿／発信の文化／TDD／Specification by Example／8つのP

★読者特典あり★
「登場キャラクター設定資料」をダウンロード提供！
※感想はハッシュタグ「#ここアジャ」で！

昔ながらの開発を続けている会社でも、大企業でもできる、アジャイル開発はじめの一歩。ウォーターフォール型と共存するコツも。

　・2020年をふりかえる[2020-12-14に投稿]