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多忙を極める現代のマネジャー。今こそ最強の部下育成法「フィードバック」が必要だ。読めば思い通りに部下が育ち、部署の業績も上がる一冊。
・「フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術」を読んだので、その感想[2021-09-20に投稿]